Supply Chain

Tracciabilità, etica e trasparenza lungo la filiera produttiva

Guardiamo oltre i confini della nostra azienda per estendere alla filiera la nostra volontà di promuovere lo sviluppo di ambienti di lavoro etici, sostenibili e inclusivi.

Attraverso strumenti come questionari e software, ci impegniamo a raggiungere il tracciamento del Tier 3 entro il 2025 per assicurarci che lavoratori e lavoratrici vengano tutelati e valorizzati. Ci affidiamo anche allo strumento del Digital Product Passport per raccogliere e condividere informazioni puntuali sui processi produttivi lungo l’intera catena del valore.

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Monitoraggio della tutela dei lavoratori

Perché vogliamo perseguire una transizione ambientale che rispetti criteri di giustizia ed eticità e limiti i rischi sociali.

Ci impegniamo ad accrescere la consapevolezza e la comprensione del tema relativo al salario equo attraverso la collaborazione con i diversi attori della filiera

Verrà definito un target 2025 anche relativamente alla percentuale di fornitori indiretti che possono dimostrare di avere garanzie di tutela dei lavoratori.

Miglioramento tracciabilità e trasparenza a monte

Perché vogliamo combattere le violazioni dei diritti umani e identificare le principali cause di impatto ambientale connesse alla produzione.

Aumenteremo gradualmente la conoscenza e la tracciabilità della filiera a monte attraverso la somministrazione di questionari ai fornitori e l'utilizzo di eventuali software di tracciabilità.

Inizieremo un percorso di aggiornamento delle informazioni presenti nei passaporti digitali Atlantis, già presenti sui prodotti dal 2018, affinché includano sempre più informazioni relative alla filiera produttiva, ai processi e ai materiali utilizzati.

Monitoraggio della tutela dei lavoratori

Perché vogliamo perseguire una transizione ambientale che rispetti criteri di giustizia ed eticità e limiti i rischi sociali.

Ci impegniamo ad accrescere la consapevolezza e la comprensione del tema relativo al salario equo attraverso la collaborazione con i diversi attori della filiera

Verrà definito un target 2025 anche relativamente alla percentuale di fornitori indiretti che possono dimostrare di avere garanzie di tutela dei lavoratori.

Miglioramento tracciabilità e trasparenza a monte

Perché vogliamo combattere le violazioni dei diritti umani e identificare le principali cause di impatto ambientale connesse alla produzione.

Aumenteremo gradualmente la conoscenza e la tracciabilità della filiera a monte attraverso la somministrazione di questionari ai fornitori e l'utilizzo di eventuali software di tracciabilità.

MONITORAGGIO DEI

FORNITORI

E CONDIVISIONE DELLE OPPORTUNITÀ

L’analisi della Carbon Footprint dei nostri prodotti ci aiuta a capire con quali scelte e tecnologie alternative possiamo ridurre l’impatto ambientale dei nostri processi produttivi.

La responsabilità di fasi industriali come la confezione o la tintura dei nostri cappelli è condivisa con fornitori che monitoriamo attraverso questionari e teniamo aggiornati rispetto alle opportunità di miglioramento.

Stiamo inoltre sviluppando un sistema di rating per i fornitori diretti (Tier 1) che gradualmente estenderemo anche ai nostri fornitori indiretti.

*per le cuffie, la seconda fase più impattante è il processo di tintura, con un contributo che varia dal 23% al 29% del totale.
*per i cappelli baseball, la seconda fase più impattante dopo la fase di produzione dei tessuti è quella della confezione del cappellino;
l’incidenza di questa fase risulta essere compresa tra il 7% e il 23% dell’intero ciclo di vita.

Una condotta comune

Crediamo fermamente nella collaborazione, per questo condividiamo con i nostri fornitori e business partners un Codice di Condotta che delinea i principi da rispettare per garantire condizioni di lavoro in linea con gli standard internazionali e le leggi locali.

Temi come retribuzioni, orari di lavoro, libertà sindacale, non discriminazione, whisteblowing, salute e sicurezza, rientrano così a tutti gli effetti nei rapporti contrattuali tra la nostra azienda e i suoi interlocutori diretti.

In ottemperanza a GOTS 7.0, Master Italia S.p.A. ha implementato un sistema di Due Diligence. Chi è interessato a visionarlo può scrivere a [email protected].

scarica il codice di condotta

Una condotta comune

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