I traguardi del nostro impegno - Atlantis Headwear
Home Sostenibilità I traguardi del nostro impegno
Lo strumento del bilancio come guida per l’analisi e l’azione

Dal 2020 abbiamo scelto di redarre e pubblicare ogni anno il bilancio di sostenibilità, uno strumento di rendicontazione non finanziaria volontaria che ci aiuta a fotografare i progressi della nostra azienda e a darci obiettivi di miglioramento che siano in linea con la direzione scelta per il futuro.

VISION

Vogliamo rivoluzionare il settore dell’headwear. Creare prodotti che durino nel tempo, limitando l’impatto sull’ambiente e ispirando positivamente la vita delle persone che partecipano alla nostra impresa.

MISSION

Con i nostri prodotti aiutiamo i brand a raccontare la loro storia, con l’intento di sensibilizzare mercato e filiera verso scelte più responsabili.

Traguardi e principi guida

PRODOTTI & MATERIALI

La sfida della sostenibilità è per noi anche una sfida di ricerca e innovazione, che si traduce nella sperimentazione di nuovi materiali e nuovi processi sia per la collezione Atlantis che per il servizio Atlantis Custom Made.

Il peso dei prodotti sostenibili sugli acquisti della collezione Atlantis è aumentato costantemente, passando dal 5% nel 2020, al 13% nel 2021 fino al 23% nel 2022 (in termini di quantità), aumentandone, di conseguenza, l’offerta.

A partire dal 2023 abbiamo esteso oltre i tessuti la scelta di materiali a ridotto impatto ambientale, lavorando su componenti, tecnologie, sticker e cartellini.

Contribuire a preservare le risorse naturali
+31 % di SKU*
Atlantis acquistate In materiali preferred rispetto al 2021
*SKU è un acronimo che sta per Stock Keeping Unit, qui ci riferiamo agli articoli e varianti colore disponibili a catalogo.

Distribuzione dei materiali preferred nell’offerta Atlantis

(*) % Acquisti nel 2021 per collezione 2022 (**) % Acquisti nel 2022 per collezione 2023]

Tra il 2021 e il 2022 abbiamo condotto un’analisi LCA specifica sui prodotti più rappresentativi del marchio Atlantis. I risultati hanno confermato la necessità di continuare a investire sulla conversione di materiali e tessuti. Lo studio è stato anche la base per costruire un tool di calcolo dell’impronta di carbonio specifico per i nostri cappellini.

Grafici riassuntivi delle emissioni generate dai cappellini analizzati
(media dell’impatto % di ogni fase sul totale dell’impatto del singolo cappello)



Traguardi e principi guida

AMBIENTE & EMISSIONI

Abbiamo cominciato a ripensare il nostro modo di produrre e consumare energia all’interno dell’azienda con l’obiettivo di ridurre le nostre emissioni dirette.

2020-2021

Acquisto di una caldaia a condensazione di nuova generazione e sostituzione di circa 440 punti luce neon con circa 40 pannelli LED a soffitto.

LUGLIO 2023

Installazione di un impianto fotovoltaico da 124 kW sul tetto del nostro magazzino con l’obiettivo di autoprodurre il 50% del nostro consumo complessivo di energia.

Abbiamo impostato un rigoroso piano di riduzione delle emissioni attraverso una visione concreta guidata dalla scienza.
DICEMBRE 2023

La Science-Based Target initiative ha approvato i nostri near-term science-based targets che ci permetteranno di impostare un piano di riduzione delle emissioni basato sulla scienza climatica.

Traguardi e principi guida

PERSONE & COMUNITÀ
Le persone di Master Italia

Il 97% dei nostri dipendenti è inserito in azienda con un contratto a tempo indeterminato e il 95% è occupato a tempo pieno.

Creare un luogo di lavoro stimolante e sicuro per i nostri collaboratori e collaboratrici.
Numero assunzioni 2022: 9 (6 donne e 3 uomini)
Nessun divario retributivo tra i generi.



Valorizziamo l’esperienza delle nostre persone, supportiamo i loro bisogni e investiamo sul loro potenziale.

Totale ore di formazione per genere

Le persone attorno a noi

La nostra presenza a livello locale è caratterizzata anche da progetti che uniscono la valorizzazione ambientale alla cura per il territorio e la comunità.

Contribuire al benessere dei territori in cui si opera
+78% di investimenti per progetti dedicati alle comunità territoriali (dato 2021, dato 2022 disponibile post a chiusura Bilancio di Esercizio 22)
4+ progetti attivi nel territorio di San Donà di Piave e dintorni

Traguardi e principi guida

SUPPLY CHAIN

Fornitori – distribuzione geografica

 2020 2021 2022
 Fornitori CEE  49 37 58
 Fornitori Extra CEE  68 88 92
 Fornitori Italia  295 306 327
 Totale  412  431  477

Nel nostro processo di valutazione dei fornitori includiamo i criteri di responsabilità sociale e diamo priorità ai fornitori che non solo hanno inserito pratiche etiche e sostenibili nella loro organizzazione, ma le perseguono anche lungo la loro catena di approvvigionamento.


Sensibilizziamo i fornitori sui temi dell’etica del lavoro e sulla riduzione degli impatti ambientali (anche stimolando la scelta di certificazioni settoriali).


Stiamo sviluppando un sistema di rating per i fornitori diretti (Tier 1) che gradualmente estenderemo anche ai nostri fornitori indiretti.


Ci impegniamo a raggiungere il tracciamento del Tier 3 entro il 2025 per assicurarci che lavoratori e lavoratrici vengano tutelati e valorizzati.

Stiamo lavorando per raggiungere nuovi traguardi

ENTRO IL 2024

↘ concludere il percorso per diventare Società Benefit

↘ ottenere le certificazioni GOTS e GRS

↘ introdurre le nuove visiere riciclate ReTraze® e i rivestimenti in Polartec® riciclato

ENTRO IL 2025

↘ includere credenziali di sostenibilità nel 100% dei prodotti Atlantis, seguendo i criteri-bussola del nostro Product Sustainability Framework.

ENTRO IL 2030

↘ ridurre del 42% rispetto al 2021 le emissioni di gas serra di Scope 1 e Scope 2

↘ misurare e ridurre le emissioni di Scope 3

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