Selezioniamo le persone con estrema cura, dedicando grande attenzione all’analisi delle attitudini e all’ascolto di ambizioni e desideri. Assicuriamo un processo trasparente, impegnandoci a garantire un ambiente inclusivo di tutte le diversità. 

1. Inviaci la tua candidatura senza dimenticare di raccontarci perché vorresti lavorare in Master Italia. La motivazione per noi è importante quanto l’esperienza. 
2. Qualora il tuo profilo ci avesse colpito, ti contatteremo per un primo colloquio telefonico in cui cercheremo di conoscerti meglio dal punto di vista professionale e di capire ciò che ti ha spinto a inviarci il tuo CV. Ti daremo anche qualche informazione in più sulla nostra azienda e sulla posizione di tuo interesse.  
3. Nell’ipotesi in cui questa prima chiacchierata fosse andata a buon fine, ti proporremo un colloquio conoscitivo presso la nostra sede per approfondire le tue competenze e conoscerti meglio dal punto di vista umano. In caso contrario, ti invieremo comunque una email spiegandoti i motivi per i quali abbiamo preferito non proseguire la selezione. 
4. Nel caso in cui tu possedessi le competenze hard e soft che stiamo cercando, ti proporremo un secondo colloquio con il responsabile di funzione. Le modalità di questo incontro potrebbero differire in base al ruolo: si potrebbe trattare di un ulteriore approfondimento delle competenze hard oppure di un test tecnico. Ad ogni modo, qualora preferissimo non proseguire la selezione ti invieremo una email spiegandotene le ragioni. 
5. Se il tuo profilo risultasse il più adatto per la posizione ricercata, ti faremo la nostra proposta retributiva completa di tutti i benefits offerti dall’azienda.