Junior HR Generalist (Stage)

Atlantis è il brand di Master Italia S.p.A. – Società Benefit, azienda specializzata dal 1995 nel design e produzione di cappelli personalizzati, con grande attenzione all’utilizzo di materiali e processi produttivi a ridotto impatto ambientale.

“Non vogliamo solo vestire teste, ma menti allineate ai nostri valori.” La Sostenibilità è il cuore pulsante del nostro lavoro, Competenza e Innovazione sono i tratti distintivi della nostra organizzazione. Le Persone? Sono il nostro ingrediente segreto.

Cerchiamo Persone che desiderano contribuire alla costruzione di un futuro più sostenibile, con spirito d’iniziativa e capacità innovative. Persone che si sostengano reciprocamente e mettano la propria professionalità al servizio di un obiettivo comune. Master Italia offre molto più di un semplice lavoro: propone uno scopo e l’opportunità di fare una differenza significativa nel settore dell’headwear.

Siamo alla ricerca di un* Junior HR Generalist che supporti la funzione HR nella gestione delle attività quotidiane. La figura avrà la possibilità di esplorare tutti gli aspetti del lavoro e di acquisire graduale autonomia. Collaborerà con tutte le aree aziendali e si rapporterà con soggetti esterni, tra i quali consulente del lavoro, agenzie di somministrazione, enti di formazione.

Cosa potrai imparare durante lo stage?

Gestione amministrativa del personale

• Supporto nella raccolta e aggiornamento dei dati anagrafici e amministrativi del personale
• Collaborazione nella gestione dell’archiviazione digitale e cartacea dei documenti
• Assistenza nella gestione delle presenze e nella raccolta delle informazioni per l’elaborazione dei cedolini paga
• Monitoraggio delle scadenze relative a corsi obbligatori e visite mediche periodiche

 

Selezione

• Supporto nella pubblicazione di annunci di lavoro, screening dei CV, colloqui di selezione

 

Formazione

• Assistenza nell’organizzazione delle attività formative (raccolta fabbisogni, contatto con enti formativi, gestione calendari)

 

Sviluppo

• Partecipazione all’organizzazione di momenti di feedback e iniziative di employer branding

 

Analisi

• Collaborazione nella redazione di report HR (formazione, welfare, sostenibilità)
• Contributo alla definizione e aggiornamento delle procedure interne HR

 

Competenze e conoscenze tecniche necessarie:

• Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini
• Interesse per il mondo HR e desiderio di apprendere sul campo
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Word)
• Ottima conoscenza della lingua inglese

 

Principali competenze trasversali ricercate:

• Qualità e accuratezza: Capacità di prestare attenzione ai dettagli, meticolosità e verifica del lavoro per limitare al minimo gli errori.
• Comunicazione efficace: Capacità di utilizzare un registro linguistico professionale adeguato alla situazione e all’interlocutore.
• Problem solving: Capacità di mantenere analisi e controllo davanti ad un problema inaspettato, identificandone le priorità e le criticità.
• Flessibilità: Capacità di accogliere positivamente i cambiamenti e affrontare nuove situazioni.
• Affidabilità: Capacità di assumersi la responsabilità delle proprie azioni, rispettare gli impegni presi e mantenere la fiducia degli altri attraverso comportamenti coerenti e affidabili.
• Empatia: Capacità di percepire e nutrire un attivo interesse verso le emozioni e le prospettive degli altri.
• Comunicazione interpersonale: Capacità di utilizzare efficacemente il linguaggio verbale e non verbale rispetto alle diverse finalità della comunicazione e tenendo in considerazione i feedback dell’interlocutore.
• Discrezione e rispetto della riservatezza dei dati trattati.

 

Iter di selezione:

• Colloquio conoscitivo con HR Manager.
• Prova pratica (se il colloquio è positivo).
• Feedback sulla prova pratica e colloquio finale. Il feedback verrà fornito anche qualora la prova pratica non risultasse soddisfacente.

 

Qual è il valore aggiunto della nostra proposta?

• Stage di 3-6 mesi con possibilità di attivare un successivo contratto a tempo determinato (CCNL Commercio Terziario).
• Compenso mensile stage: 800 €.
• Benefit: buoni pasto.
• Spazi moderni e aree relax.
• Un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo in un’azienda in forte crescita.

 

L’offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77).

In Master Italia sosteniamo le pari opportunità e ci impegniamo a promuovere la cultura dell’inclusione, a valorizzare le diversità e a creare un clima di fiducia per favorire il benessere e il senso di appartenenza in un’azienda sempre più dinamica e innovativa. Ci impegniamo ad accogliere ogni persona con la propria unicità, favorendo la massima espressione del valore di ciascuno, garantendo pari opportunità di lavoro senza distinzioni basate su etnia, religione, opinioni, nazionalità, sesso, condizioni fisiche, età, status sociale. Basiamo le nostre decisioni di assunzione esclusivamente su qualifiche, merito ed esigenze aziendali del momento.

Se ti senti la persona giusta e hai voglia di entrare a far parte di un’azienda giovane, in continua crescita ed evoluzione ma soprattutto attenta al futuro e alla sostenibilità, inviaci la tua candidatura. #holdyourheadup