Brand Ambassador (area Italia)

Atlantis è il brand di Master Italia S.p.A. – Società Benefit, azienda specializzata dal 1995 nel design e produzione di cappelli personalizzati, con grande attenzione all’utilizzo di materiali e processi produttivi a ridotto impatto ambientale.

“Non vogliamo solo vestire teste, ma menti allineate ai nostri valori.” La Sostenibilità è il cuore pulsante del nostro lavoro, Competenza e Innovazione sono i tratti distintivi della nostra organizzazione. Le Persone? Sono il nostro ingrediente segreto.

Cerchiamo Persone che desiderano contribuire alla costruzione di un futuro più sostenibile, con spirito d’iniziativa e capacità innovative. Persone che si sostengano reciprocamente e mettano la propria professionalità al servizio di un obiettivo comune. Master Italia offre molto più di un semplice lavoro: propone uno scopo e l’opportunità di fare una differenza significativa nel settore dell’headwear.

Siamo alla ricerca di un* Brand Ambassador che si occuperà di rappresentare e promuovere i prodotti Atlantis in ITALIA, ampliando la portata del marchio e rafforzando le relazioni con i distributori.

La figura, che compirà numerose trasferte, risponderà al Direttore Commerciale e lavorerà a stretto contatto con il Key Account Manager Atlantis per l’Italia e i distributori italiani, l’area Marketing e l’area Prodotto.

Di cosa ti occuperai?

Supportare le attività del Key Account Manager per l’Italia:

• Svolgere attività formative sui prodotti e sulla brand identity Atlantis rivolte ai distributori e ai loro clienti/prospect.

Supportare le attività di vendita dei distributori:

• Organizzare e partecipare a viaggi e visite presso i clienti e i prospect dei distributori.
• Rappresentare il brand e l’azienda durante fiere, convention ed eventi.

Scouting di nuovi clienti:

• Svolgere attività di scouting nelle aree geografiche di competenza.
• Definire strategie per l’acquisizione di nuovi clienti.
• Monitorare i prodotti della concorrenza e raccogliere dati di vendita e marketing rilevanti. 

Presenza digitale:

• Con il supporto dell’ufficio Marketing, espandere la presenza di Atlantis su piattaforme digitali e social media, promuovendo la consapevolezza delle risorse del marchio. 

Analisi e Monitoraggio:

• Monitorare gli indicatori chiave di prestazione (KPI), fornire e discutere rapporti di analisi periodici al proprio referente.

Competenze e conoscenze tecniche necessarie:

• Gradita esperienza di 1-3 anni in ruoli affini.
• Preferibile laurea in materie linguistiche o economiche.
• Ottima capacità di utilizzo della lingua inglese scritta e parlata.
• Preferibile capacità di utilizzo di una ulteriore lingua tra tedesco e francese (scritto e parlato).
• Capacità di utilizzo del pacchetto Office, in particolare Microsoft Excel.
• Familiarità con software CRM.

Principali competenze trasversali ricercate:

• Proattività: capacità di ricercare e proporre attivamente idee e soluzioni, anticipando situazioni o esigenze future.
• Teamworking: disponibilità e capacità di lavorare e collaborare con gli altri per conseguire obiettivi comuni.
• Organizzazione del lavoro: capacità di impostare e pianificare il proprio lavoro nel rispetto dei tempi assegnati.
• Orientamento al cliente: identifica, soddisfa e risponde in modo adeguato alle esigenze del cliente (interno/esterno). Considera il cliente l’obiettivo prioritario. È orientato al servizio, costruisce relazioni durature. Anticipa le esigenze del cliente, avviando piani per soddisfarle.
• Orientamento al risultato: soddisfa gli obiettivi prefissati relativi al proprio incarico, progetto o posizione. Lavora per raggiungere risultati specifici, stabilendo traguardi e obiettivi impegnativi, mantenendo un elevato livello di prestazione o migliorandolo.
• Comunicazione interpersonale: capacità di utilizzare efficacemente il linguaggio verbale e non verbale rispetto alle diverse finalità della comunicazione e tenendo in considerazione i feedback dell’interlocutore.
• Negoziazione: capacità di raggiungere un accordo, di risolvere un contrasto o di gestire un conflitto con l’obiettivo della soddisfazione delle parti in gioco.
• Problem-solving: capacità di mantenere analisi e controllo davanti a un problema inaspettato, identificandone le priorità e le critiche. 

Iter di selezione:

• Colloquio conoscitivo con HR Manager e Direttore Commerciale.
• Prova pratica (se il colloquio è positivo).
• Feedback sulla prova pratica e colloquio finale. Il feedback verrà fornito anche qualora la prova pratica non risultasse soddisfacente.

In base alla platea di candidati si valuterà l’opportunità di aggiungere all’iter un colloquio di gruppo. 

Qual è il valore aggiunto della nostra proposta?

• Contratto a tempo determinato (CCNL Commercio Terziario) di 6 mesi a scopo inserimento a tempo indeterminato.
• Range retributivo di ingresso: massimo 32K.
• Benefit: auto aziendale, buoni pasto, welfare aziendale, formazione.
• Spazi moderni e aree relax.
• Team building.
• Un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo in un’azienda in forte crescita.

L’offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77).

In Master Italia sosteniamo le pari opportunità e ci impegniamo a promuovere la cultura dell’inclusione, a valorizzare le diversità e a creare un clima di fiducia per favorire il benessere e il senso di appartenenza in un’azienda sempre più dinamica e innovativa. Ci impegniamo ad accogliere ogni persona con la propria unicità, favorendo la massima espressione del valore di ciascuno, garantendo pari opportunità di lavoro senza distinzioni basate su etnia, religione, opinioni, nazionalità, sesso, condizioni fisiche, età, status sociale. Basiamo le nostre decisioni di assunzione esclusivamente su qualifiche, merito ed esigenze aziendali del momento.

Se ti senti la persona giusta e hai voglia di entrare a far parte di un’azienda giovane, in continua crescita ed evoluzione ma soprattutto attenta al futuro e alla sostenibilità, inviaci la tua candidatura. #holdyourheadup