Junior Product Designer

Atlantis è il brand di Master Italia S.p.A. – Società Benefit, azienda specializzata dal 1995 nel design e produzione di cappelli personalizzati, con grande attenzione all’utilizzo di materiali e processi produttivi a ridotto impatto ambientale.

“Non vogliamo solo vestire teste, ma menti allineate ai nostri valori.” La Sostenibilità è il cuore pulsante del nostro lavoro, Competenza e Innovazione sono i tratti distintivi della nostra organizzazione. Le Persone? Sono il nostro ingrediente segreto.

Cerchiamo Persone che desiderano contribuire alla costruzione di un futuro più sostenibile, con spirito d’iniziativa e capacità innovative. Persone che si sostengano reciprocamente e mettano la propria professionalità al servizio di un obiettivo comune. Master Italia offre molto più di un semplice lavoro: propone uno scopo e l’opportunità di fare una differenza significativa nel settore dell’headwear.

Siamo alla ricerca di un* JUNIOR Product Designer che si occuperà di ideare e realizzare i progetti grafici per i prodotti Custom-made dell’azienda. La Risorsa verrà inserita in un gruppo di quattro Designer e, acquisita esperienza e conoscenza del prodotto, diventerà il punto di riferimento grafico per i progetti che richiedono l’utilizzo di tecnologie 3D e realtà aumentata.

Di cosa ti occuperai?

• Realizzare progetti grafici partendo dal briefing ricevuto e gestire eventuali modifiche.
• Realizzare e manutenere schede tecniche.
• Realizzare scatti prodotto utilizzando gli strumenti forniti dall’azienda e gestire la fase di post-produzione.

Conoscenze e competenze tecniche richieste:

• Capacità di utilizzare il pacchetto Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Substance 3D).
• Competenze in fotografia.
• Conoscenza di tecnologie 3D e realtà aumentata.
• Capacità di utilizzare il sistema Mac.
• Lingua inglese (almeno B2).

Competenze soft richieste:

• Accuratezza e precisione: capacità di essere accurati, diligenti e attenti a ciò che si fa, curandone i particolari e i dettagli verso il risultato finale.
• Proattività: capacità di anticipare i problemi futuri, di intuire le esigenze, di prevedere possibili cambiamenti e di attuare iniziativi.
• Curiosità: La curiosità è la tendenza a esplorare e cercare nuove conoscenze e comprensioni. In ambito lavorativo, si traduce nel desiderio di apprendere continuamente, innovare e risolvere problemi in modo creativo. È una qualità che favorisce l’adattabilità e la collaborazione tra colleghi.
• Flessibilità e adattabilità: flessibilità nell’adattarsi a contesti diversi, apertura alle novità e disponibilità a lavorare con persone con punti di vista anche diversi dal proprio.
• Comunicazione: capacità di ascoltare, trasmettere e condividere in modo chiaro e sintetico, anche in più lingue, idee ed informazioni con tutti i propri interlocutori.
• Lavoro di gruppo e cooperazione: disponibilità e capacità di lavorare e collaborare con gli altri per conseguire obiettivi comuni.
• Autonomia: capacità di svolgere il lavoro senza bisogno di una costante supervisione

Iter di selezione:

1. Colloquio conoscitivo con HR Manager, Product Designer Coordinator e Head of Merchandiser.
2. Prova pratica (se il colloquio è positivo).
3. Feedback sulla prova pratica e colloquio finale. Il feedback verrà fornito anche qualora la prova pratica non risultasse soddisfacente.

In base alla platea di candidati si valuterà l’opportunità di aggiungere all’iter un colloquio di gruppo.

Qual è il valore aggiunto della nostra proposta?

• Contratto di apprendistato (CCNL Commercio Terziario) a scopo inserimento a tempo indeterminato.
• Range retributivo di ingresso: 22-28K.
• Benefit: buoni pasto, welfare aziendale, formazione.
• Spazi moderni e aree relax.
• Team building.
• Un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo in un’azienda in forte crescita.

L’offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77).

In Master Italia sosteniamo le pari opportunità e ci impegniamo a promuovere la cultura dell’inclusione, a valorizzare le diversità e a creare un clima di fiducia per favorire il benessere e il senso di appartenenza in un’azienda sempre più dinamica e innovativa. Ci impegniamo ad accogliere ogni persona con la propria unicità, favorendo la massima espressione del valore di ciascuno, garantendo pari opportunità di lavoro senza distinzioni basate su etnia, religione, opinioni, nazionalità, sesso, condizioni fisiche, età, status sociale. Basiamo le nostre decisioni di assunzione esclusivamente su qualifiche, merito ed esigenze aziendali del momento.

Se ti senti la persona giusta e hai voglia di entrare a far parte di un’azienda giovane, in continua crescita ed evoluzione ma soprattutto attenta al futuro e alla sostenibilità, inviaci la tua candidatura. #headwearevolution