JUNIOR Performance & Digital Marketing Specialist
Atlantis è il brand di Master Italia S.p.A. – Società Benefit, azienda specializzata dal 1995 nel design e produzione di cappelli personalizzati, con grande attenzione all’utilizzo di materiali e processi produttivi a ridotto impatto ambientale.
“Non vogliamo solo vestire teste, ma menti allineate ai nostri valori.” La Sostenibilità è il cuore pulsante del nostro lavoro, Competenza e Innovazione sono i tratti distintivi della nostra organizzazione. Le Persone? Sono il nostro ingrediente segreto.
Cerchiamo Persone che desiderano contribuire alla costruzione di un futuro più sostenibile, con spirito d’iniziativa e capacità innovative. Persone che si sostengano reciprocamente e mettano la propria professionalità al servizio di un obiettivo comune. Master Italia offre molto più di un semplice lavoro: propone uno scopo e l’opportunità di fare una differenza significativa nel settore dell’headwear.
Siamo alla ricerca di un* JUNIOR Performance & Digital Marketing Specialist. Questa figura sarà responsabile della gestione dei progetti di performance marketing, fungendo da collegamento tra l’azienda e le agenzie esterne per le attività di advertising e SEO. Inoltre, gestirà direttamente le attività di e-mail marketing, social media management, copywriting e data entry.
Di cosa ti occuperai?
- Data entry sito web e content repository: Aggiornamento dei contenuti del sito web aziendale (CMS: WordPress) in ottica SEO, monitoraggio del traffico e miglioramento delle prestazioni del sito in collaborazione con agenzie esterne. Aggiornamento contenuti della content repository.
- Copywriting:Pianificazione e scrittura di articoli per il magazine aziendale.
- Digital Advertising:Supervisione delle campagne pubblicitarie full funnel sui social media e motori di ricerca.
- Social Media Management:Creazione e gestione del piano editoriale social, monitoraggio dei trend e delle strategie dei competitor.
- Email marketing:Gestione delle attività di e-mail marketing (software: MailChimp), pianificazione e invio delle newsletter.
- Collaborazione interfunzionale:Lavorare con team interfunzionali per allineare gli sforzi di marketing con gli obiettivi aziendali.
Conoscenze e competenze tecniche richieste:
- Conoscenza avanzata della lingua inglese.
- Conoscenza delle piattaforme social media, degli account pubblicitari e dei motori di ricerca.
- Esperienza di 1-2 anni nella creazione di contenuti editoriali.
- Esperienza di 1-2 anni nell’utilizzo di strumenti di e-mail marketing.
- Esperienza di 1-2 anni in attività di data entry (sitoweb e content repository)
- Competenze di copywriting e creazione di contenuti.
Competenze soft richieste:
- Accuratezza e precisione: attenzione ai dettagli e capacità di lavorare con precisione.
- Pensiero analitico: capacità di scomporre le situazioni complesse e valutarne cause ed effetti.
- Proattività: capacità di anticipare problemi e attuare iniziative.
- Autonomia: capacità di lavorare in modo indipendente senza supervisione costante.
- Comunicazione: abilità di ascoltare, trasmettere e condividere informazioni in modo chiaro e sintetico.
- Lavoro di gruppo e cooperazione: disponibilità a collaborare con gli altri per raggiungere obiettivi comuni.
- Gestione delle emozioni: capacità di regolare le proprie emozioni e mantenere la calma sotto pressione.
- Orientamento al cliente: capacità di comprendere e soddisfare le esigenze dei clienti.
Iter di selezione:
- Colloquio conoscitivo con HR Manager e Marketing Manager.
- Prova pratica (se il colloquio è positivo).
- Feedback sulla prova pratica e colloquio finale. Il feedback verrà fornito anche qualora la prova pratica non risultasse soddisfacente.
In base alla platea di candidati si valuterà l’opportunità di aggiungere all’iter un colloquio di gruppo.
Qual è il valore aggiunto della nostra proposta?
- Contratto di apprendistato o contratto a tempo determinato (CCNL Commercio Terziario) a scopo inserimento a tempo indeterminato.
- Range retributivo di ingresso: 23-28K.
- Benefit: buoni pasto, welfare aziendale, formazione.
- Spazi moderni e aree relax.
- Team building.
- Un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo in un’azienda in forte crescita.
L’offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77).
In Master Italia sosteniamo le pari opportunità e ci impegniamo a promuovere la cultura dell’inclusione, a valorizzare le diversità e a creare un clima di fiducia per favorire il benessere e il senso di appartenenza in un’azienda sempre più dinamica e innovativa. Ci impegniamo ad accogliere ogni persona con la propria unicità, favorendo la massima espressione del valore di ciascuno, garantendo pari opportunità di lavoro senza distinzioni basate su etnia, religione, opinioni, nazionalità, sesso, condizioni fisiche, età, status sociale. Basiamo le nostre decisioni di assunzione esclusivamente su qualifiche, merito ed esigenze aziendali del momento.
Se ti senti la persona giusta e hai voglia di entrare a far parte di un’azienda giovane, in continua crescita ed evoluzione ma soprattutto attenta al futuro e alla sostenibilità, inviaci la tua candidatura.
